Métiers en tension : pénurie de compétences
La pénurie de compétences signifie que les employeurs ont des difficultés à recruter des candidats qualifiés pour les offres d’emploi disponibles.
Concrètement cela se traduit par un manque de candidats pour les postes proposés, en dépit du grand nombre de chercheurs d’emploi.
Il est important de remédier à ce phénomène qui nuit à l’essor des entreprises et à la santé du tissu économique et social. Pour cela il faut d’abord le cerner avec précision.
Le projet THAMM OFII prévoit de contribuer à la mise en place d’une cellule de veille et d’anticipation des métiers en tension en Tunisie et en Europe ainsi que des initiatives visant à instaurer une coopération entre les acteurs tunisiens et européens afin de remédier aux pénuries de compétences de part et d’autre.
